« March 2004 | Main | May 2004 »

April 2004

ゴールデンウィーク突入

いよいよゴールデンウィークです。

この時期にお勤めの派遣スタッフの方々、本当にご苦労さまです。

ありがとうございます。

| | Comments (0) | TrackBack (0)

ゴールデンウィーク近し

本日は日曜日でしたが、休日出勤でした。

ゴールデンウィークが近いため、ゴールデンウィーク中の休日用の派遣スタッフさんの
出勤シフト表を作成しまてました。

国民の休日ですから、ほとんどのスタッフさんは皆様、休み希望です。

シフトが出来上がらないと、苦戦中のときに、仲の良いスタッフさんより、ゴールデンウィーク
のある、5月前半は給与が少ないので、お仕事紹介してくださいとの電話がありました。

おおー、有難いです。早速何日かお願いすることにしました。

ゴールデンウィークに特に予定がなく、お仕事してもいいかなと思っているスタッフさんは
早めに派遣会社にお仕事紹介の電話を入れることをお勧めします。

| | Comments (0) | TrackBack (1)

コンプライアンス

本日、何とも情けない、反コンプライアンスな質問をお客様から頂ました。

総務人事担当者曰く、”なんで派遣社員だけ、残業で125%のコストなの?うちの社員
は一月に何時間も、みんなサービス残業してるよ!”とのこと。

ちょっと待ってください。

あなたは総務人事担当者ですよね!?

この企業で頑張って頂いている派遣スタッフさんごめんなさい。
このような企業に派遣してしまって。

しかし、もちろん、きちっと法定割増の125%(もしくはそれ以上)で、お給与お支払い
しますから、ご安心ください。

| | Comments (2) | TrackBack (0)

派遣スタッフさんが行方不明!?

私の担当している派遣スタッフさんが何と、先週水曜日から行方不明です。

一応派遣先と、私のところには朝イチで休暇の連絡は入るのですが、こちら
からの電話には全く応答無しです。


ちなみに弊社の就業規則では暦日数14日間の音信不通が続けば、解雇に
されてしまいます。

無理に就業させることはしませんから、私の電話には出てください。

| | Comments (1) | TrackBack (1)

昇給について

本日私が担当させて頂いている派遣スタッフの方の昇給が確定しました。

企業よりの評価が高く、仕事に積極的に取り組んでいる姿勢が高く評価
されました。


派遣会社同士の価格競争が激しく、派遣スタッフの方々へのお給与にも
影響が大きく出ている、昨今ではすばらしいと思います。

きっと派遣スタッフの方の仕事へのモチベーションもあがることでしょう!!

| | Comments (0) | TrackBack (0)

« March 2004 | Main | May 2004 »