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とまとさんへのお返事です

とまとさんよりご質問をいただきました。ありがとうございます。

まずはご質問の内容から。

たしかに腑に落ちない、担当営業の対応ですね。

派遣料金や派遣スタッフさんへのお給与への決まりは、法律(労基法や労働者派遣法)には決まりがなく、派遣会社独自のものですので、僕の回答は一般論として、ご理解いただきたいと思います。

一般的に派遣会社が、派遣先企業から上げていただいた派遣料金の全額(今回の場合ですと50円)を、派遣スタッフのお給与に反映させるケースは少ないと思います。

(心情的には、そうしたいのはヤマヤマですが・・・)

なぜかといいますと、とまとさんのお給与が、上がるということは、同時に派遣会社のとまとさんにかかる経費(通常は、保険料、有給休暇費)も同時に上がるからです。

ですので、通常は、上がり分の約70~75%が派遣スタッフさんのお給与に反映されることが多いです。

今回の場合ですと、時間当たり30円ですので、開きがありますね。

ケースごとの判断になりますが、なかには、派遣スタッフさんに上がり分全額を上げることを条件に、上げてくれる派遣先企業もあると聞きます。

派遣先企業とコミュニケーションがうまくとれ、とまとさんの評価が高いのであれば決して無理な方法ではないと思います。

お給与に関わることは非常に大切ですので、妥協せずに、交渉されることをお勧めします。

また結果教えてくださいね。

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Comments

お返事ありがとうございました!
時給が上がることによって経費もかかるようになるんですね。全額もらえないことに納得です。
でも派遣会社の方が多くとるのは納得できないので、今回は交渉がんばってみます!難しいようなら40円の割り切れる値上げで(笑)またご報告させていただきます。ありがとうございました。

Posted by: とまと | 2006.02.25 at 04:54 PM

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