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ご質問やご相談の内容

このブログをいつも見ていただいている派遣スタッフさんより、多くのご質問やご相談をいただきます。本当にありがたいことだと感謝しております。

ブログをはじめて2年になりますが、まだまだ拙い内容に日々迷いや葛藤もあります。

お返事が遅くなることもありますが、出来る限り、個別にお返事を出させていただいていますが、最近特に、ご質問やご相談に内容に明らかな傾向があります。

それは、

派遣会社の担当営業マンの不誠実な対応に対する

ものが多いことです。

僕たち派遣会社の営業マンは、ひとりで、100~200名、もしくはそれ以上の派遣スタッフさんを担当させていただいているので、目が行き届かなくなるこもあります。

しかし、派遣スタッフさんにとっては、唯一の一人の担当者です。

これから、3月後半4月となり、年間を通じて、最も派遣スタッフさんの出入りが多くなる時期ですので、忙しいことを理由に派遣スタッフさんをフォローできないことがないようしていきたいと思います。

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「派遣会社の営業として」カテゴリの記事

Comments

コメントありがとうございます。
お返事が遅くなり申し訳ございません。

トイレの問題は非常に大切です。

昨年の日本経済新聞関係のアンケートで、派遣スタッフさんが、派遣先で一番に気にすることは、トイレの綺麗さとの結果もありました。

ですので、神経質すぎることはないと思います。


それともうひとつの、契約期間の違うことですが、これは前代未聞です。

派遣会社の派遣スタッフさんへの背任行為です。

派遣元責任者、派遣先責任者に相談し、当初の契約期間への変更、もしくは、期間の差を埋める代替のお仕事の要求をしましょう。

Posted by: 彷徨う者さんへ | 2006.04.29 at 05:09 PM

はじめまして。私は派遣社員として働いており、今回の派遣先で3社目です。実は、今回、とんでもない派遣先に当たってしまったようなのです。
小さな会社で事務所はあまり綺麗とは言えないとは言われていました。事務所が小汚いのは我慢できます(自分の部屋のことを考えれば)が、我慢しがたい要素があります。それは、トイレです。一応、男女別れているのですが、カギが壊れているのです。おまけに和式。ドアは二重になっており、外側の鍵はかかるので入ってこられる心配はないのですが、鍵がこわれていると落ち着いて用を足せません。トイレには手を洗う石鹸も置いてない。それと、鏡のついた洗面台がない。とても女性社員がいる環境とは思えません。些細な問題かもしれませんが、私にとっては生理的に受け入れがたい要素です。たかがトイレ、されどトイレです。このトイレのおかげで仕事にまで嫌気がさしてきます。私は神経質過ぎるのでしょうか?
それと、担当営業が私に嘘をついていたことを知りました。今の仕事の就業にあたって1年の長期契約と聞かされていたので決めたところもあります。が、実際は7月末までの契約だったのです。労働契約者はまだ送ってこない(督促したら今週中には送るとのこと)ちなみに派遣元は悪名高きSSです。SSでの就業は今回初めてです。もう二度とここでの就業はしないつもりです。

Posted by: 彷徨う者 | 2006.04.19 at 10:49 PM

こんばんわ。質問なのですが、今契約について悩んでいます。というのも、3ヶ月後に海外へ行く予定なのですが、短期の仕事をゆっくり探す時間もなく、とにかく時間を空けたくないと思い、仕事を探していたところ、ちょうど長期の仕事を紹介され、本日先方の会社に顔合わせに行きました。しかし、営業の方いわく「3ヶ月更新の長期の1年位の仕事」です。まだ働いていないのですが、顔合わせでは、会社の雰囲気も良く、上司の方も温厚で、仕事内容も自分にぴったりだと思いました。それだけに3ヶ月後の更新で断るのも今から辛いのですが、やはり契約といってもそういったやり方はまずいでしょうか?また、その後お仕事を紹介してもらえなってしまうでしょうか。
また、理由として「海外」などと言わない方が良いのでしょうか。このような質問で申し訳ないですが、宜しくお願いします。

Posted by: ebi | 2006.03.28 at 01:18 AM

コメントありがとうございます。

派遣スタッフさんとして頑張られるのですね、素晴らしいことだと思います。


派遣会社によっては、自社のコーディネーターを採用する際に、頑張っている派遣スタッフさんから採用する会社もあります。
(実はうちの会社がそうです)

ですので、与えられた環境で、まず一生懸命頑張りましょう。

きっと良い結果がついてきますよ。


Posted by: ゆきりんさんへ | 2006.03.25 at 04:43 PM

全ては派遣スタッフさんのために。

お互いに頑張りましょう!!

Posted by: huma-dさんへ | 2006.03.25 at 04:39 PM

いつもブログへの訪問ありがとうございます。

事前の打ち合わせのことは、業界でも今だにグレーゾーンです。

様々なご意見はあると思いますが、誤解を恐れずにあえて、個人的な意見を言わせていただくとすれば、

”派遣スタッフさんへ、お仕事を内容を詳しく説明し、納得して就業したいただく”

ために、必要であると思います。

但し、あくまで雇用契約締結前ですから、派遣スタッフさんの個人情報には細心の注意を払い、必要以上の情報の提供は避けるべきでしょう。

Posted by: yokoさんへ | 2006.03.25 at 04:30 PM

ご質問ありがとうございます。

せっかくこちらからお問い合わせをしているのにも関わらず、不誠実な対応ですね。

同じ派遣業界の者として恥ずかしいです。

派遣スタッフさんへの回答については、派遣会社によって方法は違うと思いますが、お返事はきちっと返すべきです。


くみちさんの質問に対して、きちっと回答できない会社はその程度の会社で、きっと仕事の紹介や、その後のフォローも期待できないと思いますので、その派遣会社でお仕事をされないほうが良いでしょう。

Posted by: くみちさんへ | 2006.03.25 at 04:25 PM

こんばんは!
先日コメントをさせていただいたゆきりんです。
コーディネーターを希望している、とは書いた
ものの、なかなか自分の住む場所での募集が無く
派遣社員として働く方へと切り替えました。
結婚式も控えているため、準備などで忙しくなる
かもという不安があり、派遣社員として働きながら
コーディネーターを目指そうと考えているところ
です。
甘い考えかもしれませんが、自分で派遣会社に
登録をしてみて色々見えてくる事もあると思います。

先日早速派遣会社に登録をして参りました。
色々不安に思うこともありましたが、幸い私の
担当をしてくれた営業の方の対応がよく、また
派遣会社の営業マンさんのようにスタッフのことを
考えていてくださる方がいることを思うと
こちらとしても頑張るぞ!という気持ちになれます。
4月から新しい生活が始まります。
営業の方の頑張りに応えられるよう、私も頑張るつもりでいます。

Posted by: ゆきりん | 2006.03.24 at 11:55 PM

同じです!・・・私は毎月200名くらいの給与計算していますが、私にとっては1/200名でも、スタッフさんにとっては1対1なんですよね。
健保の手当金のことなど、一人一人に常に気をはって対応していきたいと思っています。
でもなかなか行き届かなくて反省の毎日です。派遣会社営業マンを見習って頑張ります!

リンク貼らせていただきました。私のブログのリンクも貼ってくださったのですね。感激です。ありがとうございました。
私も派遣会社営業マンさんのブログのように、派遣社員として頑張っている方に、少しでも役立てるような記事を書いていきたいと思います。

Posted by: human-d | 2006.03.23 at 11:53 PM

いつもコメントありがとうございます。
「面談」について質問です。

基本的に派遣スタッフに対して企業が「面接」をしてはならないという法律により、「面接ではなくて、業務確認or打ち合わせです」と言いながら事実上の「面接」が行われていましたよね。

この度、私の後任が選ばれる際に、人事部が決済し、実際業務する部署には、キャリアカード(氏名・年齢・性別を伏せたもの)も知らされてないとのことでした。私の上司も、相当不安な様子です。

新スタッフさんも、不安があると思います。
契約内容が書面だけで知らされて、実際の業務のヒアリングが出来なくなるのは、派遣で働くの醍醐味、なくなりますよね??

コンプライアンスの問題があるにせよ、これは派遣法に問題があるのでは?と思います。
派遣営業マンさん、今後面談は一切ナシの方向になるのでしょうか??

Posted by: yoko | 2006.03.22 at 05:46 PM

今、派遣で職を探しています。仕事についての質問をメールでしても返事がいつまで経っても来ないというのはよくあるのでしょうか?「あとで連絡します。」とあってから返事が来ないような派遣会社が何社かあります。
あと質問について派遣先に問い合わせもせずに調子よく適当に答えてくるところもあります。あとでトラブルの元になりかねないので心配です。

Posted by: くみち | 2006.03.21 at 10:51 PM

こんばんは!
訪問ありがとう御座いました。
仰る通りですね。対応がしづらくなるのは先読みできるはず。であれば、前に対策は立てられるはずですよね。それを忙しいから。と言うのはおかしいですね。スタッフさんありきを忘れないようにしたいです。
勧める会社、勧めない会社解かりますよ~!僕と殆ど全て同じ意見ですよ(笑)理由も解かるし。

Posted by: An Arrow | 2006.03.19 at 11:21 PM

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